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丸総で働く7つのメリット

メリット1社内イベントの充実メリット2スキルアップ制度メリット3お得な社員割引メリット4ツーマン指導

メリット524時間点呼メリット6女性活躍の場を用意メリット7社員表彰




メリット1 社内イベントの充実

メリット1)社内イベントの充実

社員旅行や新年会などのさまざまな社内イベント(自由参加)を充実させることで、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
社員旅行は配偶者やお子さんの参加も可能。配偶者の分と小学生未満のお子さんの旅費は会社が負担しています。
新年会では、寿司店の職人さんに来ていただき、食事をするなど、楽しい場づくりを行っています。

メリット2 スキルアップ制度

メリット2)スキルアップ制度

外部講師、あるいは社内講師による勉強会を開催し、学ぶ機会を用意。人間力を高める機会を用意しています。
フォークリフトや、大型免許、牽引免許など運転免許の限定解除、毒物劇物取扱責任者、自動車整備士など、業務に必要な免許・資格取得の際には、就業時間内での講習の受講を可能としています。
講習費用に関しては、内容によっては助成金が出るものもあり、また必要に応じて給与から天引きしていく形での貸出制度も用意しています。


メリット3 お得な社員割引

メリット3)お得な社員割引

提携のガソリンスタンド(本社のみ)では、お得にガソリンを入れることが可能。
また、自動車の整備工場があるので、オイル交換・車検などの車の整備が、給与天引きの形で割引になります。

メリット4 ツーマン指導

メリット4)ツーマン指導

トラックの運転は、ワンマンでは自己流になってしまい、ほかのドライバーに迷惑をかけてしまうことも。
丸総では、ツーマン指導を行っており、新人乗務員には、最低でも3週間、成長具合によっては3カ月程度、ツーマン指導を行っています。


メリット5 24時間点呼

メリット5)24時間点呼

健康面や安全整備、運転前点検実施など社員の「安全・安心・法令遵守」を考えた24時間点呼を実施しています。
何かあったときにいつでも連絡がとれる社員が常駐しているので、安心して業務に就くことができます。

メリット6 女性活躍の場を用意

メリット6)女性活躍の場を用意

丸総では、女性活躍推進企業認定「えるぼし」の認定取得を目指しています。
「えるぼし」とは、採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの評価項目が定められています。
女性が働きやすい環境は、みんなが働きやすい環境へと繋がっていきます。


メリット7 社員表彰

メリット7)社員表彰

無事故記録、永年勤続、事業計画への貢献、特定の資格取得、優良乗務員など、表彰制度を用意。受賞者へは金一封をお渡ししています。
また、会長賞・社長賞を受賞すると賞与に反映!
社員のモチベーションへと繋げています。






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